Tomar la iniciativa
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Transcripción del vídeo
¿Por qué es necesaria la iniciativa hoy más que nunca?
Yo diría que, ¿por qué es necesaria la iniciativa hoy más que nunca,
o tanto más que nunca, la iniciativa en nuestra sociedad?
Pues porque no podemos perder la alegría ni la esperanza
ante las dificultades que estamos viviendo de distinta índole.
La iniciativa es esencial. Sin iniciativa, realmente todo permanecería igual,
no llegaríamos a mejorar. Necesitamos gente que tenga la inquietud, el interés por mejorar
lo que nos rodea, la sociedad que nos rodea. ¿Qué tipo de iniciativas? Pues pueden ser
muchas iniciativas, pero yo diría que hoy en día son especialmente importantes esas
iniciativas que traten de corregir las desviaciones de nuestra sociedad. Es evidente que en los
últimos años nuestra sociedad ha avanzado muchísimo en muchos aspectos, pero se ha
olvidado de otros, se ha olvidado de otros y ese olvido es probablemente la causa de
múltiples problemas que vivimos. Por tanto, como digo, es muy importante que haya iniciativas
que traten de corregir las desviaciones en su origen, en sus causas. Ese mundo en el
que vivimos tremendamente consumista, relativista, donde todo vale, es importante entender el
por qué. Probablemente el por qué, y esto se relaciona con la propuesta inicial de Virtus
Universitas y el programa Empresa y Persona, probablemente el por qué es porque nos hemos
olvidado de la persona, de qué es la persona, qué es ser, lo importante que es el ser,
no sólo el tener o aparentar, sino que realmente la esencia es lo que somos como personas.
Por eso creo que es muy importante y muy acertada la decisión de Virtus de arrancar con un programa como empresa y persona.
Especialmente por la persona, recordarnos lo que somos, de dónde venimos, por qué estamos aquí y relacionarlo con nuestra labor en la empresa.
porque al final no deja de ser una sociedad en la que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en la empresa trabajando
y es fundamental que entendamos por qué existe la empresa, para qué existe y para quién existe la empresa
y cuál es nuestro papel en la misma. Por eso es importante este enfoque.
Por otro lado, a mí me llama mucho la atención y creo que es muy bueno que el proyecto lo lidere un equipo joven.
Un equipo joven, pero no por joven inexperto.
Realmente todos reúnen o reunís una formación multidisciplinar muy importante
y estáis en el momento adecuado para tomar estas iniciativas.
Si a esa sangre joven, esa ilusión heroica por un proyecto tan complejo, tan retador,
se le suma el apoyo de académicos con mayor experiencia o empresarios que hayamos vivido nuestra vida en el mundo de la empresa
un cierto número de años, pues yo creo que la combinación es muy poderosa.
Esa juventud que lidere y esas canas que apoyen con la experiencia.
¿Qué beneficios puede tener el programa Empresa y Persona para la empresa?
Pues yo creo que son múltiples, no son solo para la empresa, al final lo que importa no es solo la empresa, son las personas, porque la empresa son personas.
Creo que está claro para mucha gente, o por lo menos para mí está clarísimo, que existe un desequilibrio en la sociedad actual entre la forma de valorar la formación técnica y la formación humanística.
Aparece que la formación técnica es lo único que importa y que la formación humanística en torno a la persona, al ser, no tiene mucha utilidad.
Y esto es absolutamente incorrecto y además probablemente sea el origen de muchos de nuestros problemas, los problemas que aquejan a nuestra sociedad.
Formando mejores personas formaremos mejores empresas, porque las empresas no son sino comunidades de personas
que se unen en torno a un objetivo, una ilusión común.
Por tanto, tiene todo el interés para la empresa.
La empresa no es una suma de máquinas.
De hecho, hoy en día está claro que la tecnología, las máquinas,
van a poder llevar a cabo muchas labores de las que antes realizábamos las personas.
¿Qué nos va a quedar como hecho diferencial?
Nosotros mismos con nuestra capacidad de pensar y razonar,
de entendernos, de saber de dónde venimos y a dónde vamos. Esa chispa que tenemos los humanos y que nunca podrán replicar totalmente las máquinas.
Por eso, para una empresa, tener personas que realmente saben quiénes son, por qué están aquí, cuál es el sentido de su empresa
y por qué son importantes para su empresa y cómo pueden contribuir a que la empresa sea un instrumento eficaz, útil para una sociedad mejor, es fundamental.
Y eso entiendo que es lo que persigue empresa y persona.
¿Beneficios que esto persigue no solo en el mundo empresarial?
Bueno, yo creo que hoy en día, y termino con la forma en la que comencé,
es fundamental que las nuevas generaciones tomen la iniciativa.
Sí, con todo nuestro apoyo, pero tomen la iniciativa.
Entonces, no es solo un beneficio para la empresa,
sino que es un ejemplo para la sociedad que tiene que ponerse en marcha.
Vivimos muy bien, pero hay muchas cosas que corregir y solo se corrigen si estas nuevas generaciones,
con el apoyo de las que ya fuimos jóvenes, cambiamos las cosas y las cambiamos a mejor y con sentido.
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